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Acoso laboral

psicólogos en barcelona: acoso laboralPsicólogos Barcelona opina que hablamos de acoso o mobbing laboral para referirnos a una situación de violencia psicológica  recurrente y sostenida en el tiempo. Lo suelen llevar a cabo jefes o compañeros/as de trabajo. Sus consecuencias pueden ser: depresión, crisis de ansiedad, baja autoestima, impotencia, irritabilidad, culpa, etc. En los casos más graves, se habla incluso de “terrorismo laboral”, algo nada infrecuente en el marco de la actual precariedad y pérdida generalizada de derechos individuales y colectivos.

Su origen puede deberse a diversos motivos, los más frecuentes:   a) Que la empresa quiera echar gente pero no pagar indemnizaciones por despido,    b) Que la víctima se haya negado a aceptar cambios desfavorables en sus condiciones de trabajo, haya salido en defensa de otros compañeros/as,  haya estado de baja por enfermedad, haya tenido una discusión seria con su jefe o con otros compañeros/as, etc.     c) Que. por algún motivo, haya despertado envidias.

A partir de esas circunstancias, el jefe/a o algún compañero/a suele iniciar, de forma sorpresiva, los primeros comportamientos de aislamiento o desprecio/ descalificación de la víctima: empiezan a criticar su trabajo, su vida privada, su forma de ser u otros aspectos personales, la dejan de lado, no la escuchan, se burlan, la ridiculizan, le mandan tareas humillantes o muy difíciles o incluso le impiden trabajar, etc. De alguna manera, intentan someterla a un alto nivel de estrés. En casos graves, puede haber también amenazas, insultos, gritos y todo tipo de maltratos verbales.  En ese contexto, la víctima empieza a sufrir ansiedad lo cual, el o los agresores pueden utilizar para justificar su maltrato y calificarla de desequilibrada, enferma o “problemática”

El acoso suele realizarse en privado o en presencia de compañeros/as de confianza del agresor/a aunque, de todas maneras, los testigos suelen mostrarse “ciegos y sordos” por temor a las represalias, a que les acabe pasando lo mismo que al acosado/a.  La falta de apoyo y el silencio, hacen mucho más difícil que la víctima sea plenamente consciente de lo que está pasando y que se pueda defender.

Finalmente, la víctima puede terminar con graves crisis de ansiedad o depresión, mostrándose agresiva con alguien, cometiendo errores en el trabajo por falta de atención, cogiendo la baja laboral y con un tratamiento farmacológico o psicológico, etc.

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